Reglementari antidiscriminare la angajarea fortei de munca

Referitor la obligatiile angajatorilor si a autorilor de anunturi publicitare cu privire la conditionarea ocuparii unui post, Colegiul Director al Consiliului National pentru Combaterea Discriminarii a adoptat, pe 5 martie a.c., instructiunea nr. 1, in care se arata: Art. 1. Angajatorii sau reprezentantii acestora care anunta ocuparea unui post prin material publicitar si/sau mesaj publicitar, oricare ar fi mijlocul de comunicare ce face posibil transferul informatiei, au obligatia, potrivit principiului egalitatii intre cetateni, al excluderii privilegiilor si discriminarii, de a asigura liberul acces la toate etapele procesului de angajare, tuturor persoanelor, fara nici o deosebire, excludere, restrictie sau preferinta, pe baza de rasa, nationalitate, etnie, limba, religie, categorie sociala sau apartenenta la o categorie defavorizata, varsta, sex sau orientare sexuala, respectiv de convingerile candidatilor, cu exceptia situatiilor expres prevazute de lege. Art. 2. Autorii materialului publicitar si/sau mesajului publicitar si reprezentantii legali ai mijlocului de difuzare au obligatia de a nu difuza materiale publicitare si/sau mesaje publicitare ce contin anunturi privind ocuparea unui post, oricare ar fi mijlocul de comunicare ce face posibil transferul informatiei, daca acestea restrang participarea persoanelor interesate, in baza criteriilor prevazute la art. 1. Art. 3. Nerespectarea dispozitiilor art. 1 si art. 2 constituie contraventie si se sanctioneaza conform prevederilor Ordonantei Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, aprobata si modificata prin Legea nr. 48/2002. Art. 4. Prezenta instructiune intra in vigoare de la data publicarii in Monitorul Oficial al Romaniei.